Elke dag is anders, maar toch voelt het vertrouwd!
Natalya Welters maakte de overstap naar KOZV. Lees haar volledige verhaal hieronder!
Een vertrouwde plek met nieuwe kansen
Natalya werkt sinds juli 2024 weer bij Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen als pedagogisch medewerker in de oproeppool. Het is niet haar eerste kennismaking met de organisatie: "Ik heb hier tijdens mijn opleiding stage gelopen en daarna ook even gewerkt. Toen ben ik verhuisd naar Zuid-Holland, maar ik wist: als ik terugkom, ga ik weer naar KOZV. Het is hier altijd goed bevallen." Sinds december combineert ze het werk in de kinderopvang met een rol als receptioniste op het hoofdkantoor. "Ik wilde graag iets doen in de kinderopvang, maar ook iets op kantoor. Omdat ik invalkracht ben, kan dat mooi naast elkaar bestaan."
Afwisseling én waardering
Als invaller komt Natalya op allerlei locaties in Zeeuws-Vlaanderen. "Ze houden zo veel mogelijk rekening met je woonplaats. En in de vakanties komt het wel eens voor dat je verder gaat, maar die afwisseling is juist leuk." Dat betekent ook dat ze werkt met kinderen van verschillende leeftijden. "Dat maakt het werk heel afwisselend. De ene dag sta je bij de kleintjes, de andere dag bij de bso. Je leert zo heel veel verschillende kinderen en collega's kennen."
Ze ervaart de samenwerking als prettig, ook al rouleert ze veel. "De collega's zijn altijd blij dat er iemand komt. Je voelt je echt gewaardeerd. Ik pak vaak zelf dingen op, maar je kunt altijd vragen stellen — er is altijd iemand die helpt."
De ontwikkeling van het kind staat centraal
Natalya ziet in haar werk hoe belangrijk het is om kinderen goed te observeren. "Je maakt hun ontwikkeling echt mee. Bij de kleintjes zie je vaak de grootste stappen. En als we merken dat een kind extra ondersteuning nodig heeft, geven we dat door. Veel ouders vinden het fijn dat we iets signaleren en dat we hun kind ook écht zien."
Natalya merkt dat er soms nog een verkeerd beeld bestaat van het werk. "We worden wel eens gezien als 'oppas', alsof we alleen maar verzorgen en spelen. Maar we zijn veel meer dan dat. Als pedagogisch medewerkers zijn we een verlengstuk van de opvoeding thuis. Sommige kinderen zijn bijna net zo veel op de opvang als thuis. Dan ondersteun je ouders niet alleen in de zorg, maar ook in de ontwikkeling. Je kijkt mee, signaleert en draagt actief bij aan hun groei."
Blijven leren, op jouw manier
Bij KOZV zijn er volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. "We hebben verschillende scholingen, bijvoorbeeld over EHBO en scholing over spelend leren. Er komen ook regelmatig trainingen of artikelen voorbij over nieuwe ontwikkelingen in het vak. En als je wilt, kun je ook niveau 4 gaan doen of doorgroeien naar locatieverantwoordelijke, als die ruimte er is."
Voor Natalya is het voor nu precies goed zo. "Ik hou van de afwisseling van de oproeppool en de combinatie met de receptie. Thuis heb ik twee jonge kinderen, dus het moet ook passen. Misschien ga ik later voor een vaste groep, maar nu zit ik goed."
Een goede plek om terug te keren
Natalya is erg tevreden met KOZV als werkgever. Ze waardeert hoe de organisatie is opgebouwd. "Het is een stichting, dus er wordt echt gekeken naar wat goed is voor de kinderen en het team. Je merkt dat er wordt geïnvesteerd in de locaties én in de medewerkers. Er is ruimte voor scholing, voor ontwikkeling, en zelfs voor flexibiliteit in hoe je je arbeidsvoorwaarden invult. Ze denken echt met je mee."
Stel je vraag via dit formulier, Kelly en Femke helpen je graag!
Liever direct contact? Bel naar:
+31 (0)115 612368 of mail
werkenbij@kinderopvangzvl.nl.
Bereikbaar van ma t/m vrij van:
08.30 - 17.00 uur.
